Vous avez pensé que vous étiez parfait pour le travail. Ainsi pourquoi votre téléphone ne sonne-t-il pas ?

Disons que vous juste avez envoyé votre resumé au loin à 25 employeurs éventuels et maintenant vous avez fait votre partie. Maintenant, vous vous asseyez juste en arrière et attendez le téléphone pour sonner. Est-ce que mais pourquoi rien ne se produit ?

Arrêt !

L’industrie de recherche du travail n’est pas de votre côté

C’est exactement l’approche fausse à votre recherche réussie du travail. C’est parce que votre téléphone ne sonnera probablement jamais. Le fait que vous avez envoyé votre resumé à un certain poteau du travail signifie réellement très peu dans l’arrangement des choses. L’industrie de recherche a conçu le processus de recherche pour approvisionner à leurs besoins et pas au vôtre, même si vous étiez un match parfait pour un travail signalé. En tombant dans ce piège, vous vous êtes juste alignés avec les masses « pour prendre un nombre et une attente », et jouez le jeu à leurs conditions. En attendant, des autres glissades plus entreprenantes de candidat dans la porte arrière par une référence ou un appel bien-placé de téléphone et obtient une entrevue et une offre possible du travail. Tout ceci s’est produit tandis que votre resumé se reposait pour toujours perdu dans l’écrasement du papier et des électrons pendant que vous attendiez par le téléphone.

Bout du travail :

Après que vous envoyiez un resumé ou une lettre d’introduction, faire TOUJOURS un appel de suivi. Ne pas s’attendre à ce que ces personnes vous appellent. Vous devez toujours projeter sur lancer l’appel de téléphone.

Se rappeler, il est la conversation qui t’obtient l’entrevue.

Pourquoi est-il nécessaire du suivi ?

Considérer ce scénario : Vôtre peut être l’un de plus de 100 resumés envoyés en réponse à un poteau du travail. Trois jours plus tard, vous appelez le directeur au suivi. Vous êtes le plus susceptible le seul candidat avec l’initiative et conduisez au suivi. Avec une présentation décente, vous pourriez gagner une entrevue pour plus tard cette semaine. En attendant, votre resumé pourrait être resté enterré du fait énorme empiler et n’a jamais découvert.

De nouveau, c’est la conversation qui vous obtient interviewé et loué. Ne pas laisser ceci à la chance. Ne pas être timide au sujet de lancer ces appels.

Qui appelez-vous ?

Être prévenu : L’heure ne veut pas que vous appeliez. Mais qui s’inquiète ! Vous ne voulez pas l’HEURE. Si vous voulez obtenir loué, vous devez parler avec un directeur de location réel. Si c’est un surveillant à mi-niveau de projet ou le vice-président de la technologie, ainsi que ce soit. Découvrir qui cette personne est avant que vous envoyiez votre résumé n’importe où.  Vous pouvez localiser les noms de ces personnes par de diverses sources comprenant la page de « équipe de gestion » du site Web de la compagnie, téléphonant le réceptionniste de compagnie, ou souscrivant à un service de corporation de recherches comme des aspirateurs, Thomasnet ou Lead411. Tout ceci prend le travail naturellement, mais c’est ce niveau de travail qui peut séparer une offre du travail des also-rans.

Résumé

En bref, votre recherche du travail est juste que – votre recherche du travail. Prendre la commande et conduire le processus vous-même. Ne pas jouer par « règne » de d’autres, en mettant votre carrière dans les mains des bureaucrates d’industrie de recherche. Se mettre dans le siège du conducteur et faire leur anneau de téléphone avec un suivi appeler chaque fois que vous envoyez un resumé ou une lettre d’introduction.